‫لطالما تساءلت،‬
‫لماذا يجب أن نستمع كل ليلة‬ ‫إلى حال البورصة؟‬
‫70 سهماً تغلق على ارتفاع قياسي حتى الآن...‬
‫ارتفاع هائل للأسهم...‬
‫سجلت أرقاماً قياسية‬ ‫في العروض العامة الأولية‬
‫المستثمرون ممن ركبوا الموجة...‬
‫عندما تزدهر البورصة،‬
‫يجعلوننا نعتقد أن الاقتصاد يزدهر.‬
‫"وتيرة قياسية"‬
‫وفي "أمريكا"، كانت البورصة تزدهر بشكل عام‬ ‫منذ نحو 40 سنة.‬
‫إذا انهارت البورصة، تتبدد معها الثروات‬
‫ورخاء الاقتصاد الأمريكي.‬
‫تشير البورصة‬ ‫إلى أننا في طريقنا إلى الازدهار.‬
‫سوق الأسهم المرتفعة بشدة‬ ‫ستكون من مصلحة الجميع.‬
‫ارتفعت قيمة البورصة‬ ‫قرابة 3 تريليونات دولار‬
‫منذ الانتخابات.‬
‫ولكن إذا أضفنا جميع السلع والخدمات‬ ‫التي تُباع وتُشترى في "الولايات المتحدة"،‬
‫فإن الاقتصاد الفعلي،‬
‫لا ينمو بالسرعة المعهودة.‬
‫إذ بالكاد تحرك معدل الأجور منذ عقود‬
‫ومعدل الدخل الصافي للعائلة الأمريكية‬
‫لم يتعاف بعد من الركود الكبير.‬
‫ما الذي تقيسه البورصة بالضبط إذن؟‬
‫"مسلسلات NETFLIX الوثائقية الأصلية"‬
‫البورصة هي مقياس ازدهار "أمريكا".‬
‫انظروا إلى مؤشر "داو"، لقد ارتفع بنسبة...‬
‫سجل مؤشر "ناسداك" أخيراً 5000 نقطة.‬
‫يتوق المستثمرون...‬
‫الحصص!‬
‫نوع جديد من التهافت على الذهب‬
‫جميعنا نراقب‬ ‫هذا التوسع الاقتصادي العالمي...‬
‫دخلنا الآن مرحلة تاريخية...‬
‫إعادة شراء الأسهم...‬
‫إنها فلسفة معتلة في جوهرها.‬
‫"البورصة"‬
‫لفهم ما تقيسه البورصة،‬
‫من المفيد أن نتخيل مؤسسة بسيطة جداً‬
‫مثل كشك الليموناضة.‬
‫"جيل" تحقق نجاحاً كبيراً.‬
‫ولكنني أفكر في مشروع أكبر.‬
‫حاولت الحصول على قرض‬ ‫ولكن المصرف قال إن المخاطرة كبيرة.‬
‫لم يُقبل المستثمرون الأثرياء على الشراء.‬
‫كان لدى "جيل" خيار آخر.‬
‫يمكنها أن تؤسس شركة عامة‬
‫وتمنح كل الراغبين‬ ‫فرصة للاستثمار في شركتها.‬
‫هناك ما يُدعى بالعرض العام الأولي.‬
‫يدفع المستثمرون مبلغاً معيناً،‬ ‫دولار مثلاً، لامتلاك قسم صغير‬
‫أو سهم في شركة "جيل".‬
‫تبيع "جيل" مجموعة من الأسهم.‬
‫وتزدهر إمبراطورية الليموناضة خاصتي!‬
‫صحيح، تستطيع "جيل"‬ ‫أن تستخدم المال في افتتاح أكشاك جديدة،‬
‫مما يعني المزيد من الأرباح.‬
‫تستطيع "جيل" أن تستثمر جزءاً من هذه الأرباح‬ ‫في تطوير سلع جديدة.‬
‫يمكنها أيضاً أن تعيد‬ ‫بعضاً من هذا المال إلى المستثمرين.‬
‫وتُدعى هذه بالحصص.‬
‫ليس عليها أن تفعل ذلك‬
‫ولكن هذا يزيد من حماسة الناس‬ ‫بشأن شركتها‬
‫ويزيد من احتمال شرائهم لأسهمها،‬
‫مثل "سام"، الذي كان مريضاً‬ ‫في يوم العرض العام الأولي، ولكنه يرى أن...‬
‫"جيل" هي أذكى فتاة في العالم كله،‬
‫وأعرف أن مسألة كشك الليموناضة‬
‫ستحقق نجاحاً كبيراً.‬
‫فعرض أن يشتري بعض الأسهم‬ ‫من إحدى اللواتي استثمرن في الأصل‬
‫بضعف السعر الذي دفعته لقاءها.‬
‫- إنه يفكر...‬ ‫- إذا تابعت "جيل" بالوتيرة نفسها،‬
‫يمكنني أن أبيع هذه الأسهم‬ ‫بمبلغ أكبر لاحقاً.‬
‫هذه هي البورصة، أشخاص يبيعون ويشترون‬
‫أجزاءً صغيرة من شركات،‬
‫بحسب ما ستبلغه قيمة الأسهم‬ ‫في المستقبل برأيهم.‬
‫إلا أنه في الواقع،‬
‫يحدث هذا آلاف المرات في الثانية‬ ‫في كل أنحاء العالم.‬
‫ثمة بورصات في كل مكان‬
‫ولكن بورصة "نيويورك" هي الساحة الكبرى.‬
‫إنها موجودة منذ عام 1792‬
‫حين قام 24 سمسار بورصة‬ ‫بارتداء أجمل بدلاتهم وقبعاتهم‬
‫واجتمعوا تحت شجرة‬ ‫في شارع "وول ستريت" في "نيويورك".‬
‫اليوم، بات المكان هو حيث يتم تداول‬ ‫أسهم شركات تقليدية كبرى‬
‫مثل "أي بي أم" و"جي إي".‬
‫مؤشر "ناسداك" أشبه بالشقيق الأصغر والأروع.‬
‫وُلد مؤشر "ناسداك" عام 1971‬ ‫وليس له موقع محدد،‬
‫إذ تتم جميع التداولات إلكترونياً.‬
‫وهناك نجد الشركات التكنولوجية‬ ‫مثل "آبل" و"فايسبوك".‬
‫إذن في "أمريكا"، إذا أردت معرفة‬ ‫وضع سوق الأوراق المالية،‬
‫يجب أن تعرف وضع هاتين البورصتين.‬
‫وهنا يأتي دور المؤشرات.‬
‫تأخذ المؤشرات مجموعة كبيرة من أسعار الأسهم‬ ‫وتحولها إلى رقم نظيف.‬
‫يتتبع مؤشر "إس أند بي 500"‬ ‫500 من كبرى الشركات في البورصتين‬
‫فيما يُعدّ مؤشر "داو" أكثر حصرية‬
‫ويتابع 30 شركة فقط يعتبرها الأهم.‬
‫عام 2015، تخلى عن شركة "إيه تي أند تي"‬
‫واستبدلها بشركة "آبل".‬
‫مؤشرا "داو" و"إس أند بي"‬ ‫هما مؤشران أمريكيان كبيران‬
‫ولكن للدول الأخرى مؤشرات خاصة بها‬
‫لقياس سوق الأوراق المالية لديها.‬
‫مؤشر الأسهم الألمانية، "داكس"...‬
‫مؤشر بورصة "لندن"، "إف تي إس إي 100"...‬
‫مؤشر "نيكي"...‬
‫مؤشر "شنغهاي"...‬
‫اليوم، يتم تداول أسهم العديد من الشركات‬ ‫الكبرى في العالم في الأسواق العامة،‬
‫ولكن لم تكن الحال هكذا دائماً.‬
‫كان هناك رجل واحد، وغالباً ما كان‬ ‫رجلاً واحداً، هو من يتخذ القرارات كلها.‬
‫الشركات الكبرى في القرن العشرين،‬ ‫بمعظمها في ذاك الوقت،‬
‫كان فيها مساهم واحد فقط‬ ‫مثل "أندرو كارنيغي".‬
‫"(أندرو كارنيغي)، فولاذ"‬
‫و"فاندربيلت"،‬
‫"(كورنيليوس فاندربيلت)، سكك الحديد"‬
‫و"روكفيلر".‬
‫"(جون روكفيلر)، نفط"‬
‫لقد تحكّم هؤلاء بشركاتهم بصرامة.‬
‫بدأت هذه الأمور تتغير‬ ‫في بداية القرن الـ20.‬
‫وبدأنا نشهد ظهور شركات مثل "جنرال موتورز"‬
‫و"جنرال إلكتريك" و"أر سي إيه".‬
‫اكتشفت الشركات ما اكتشفته "جيل"،‬
‫وهو أنها إذا سمحت للعامة بشراء الأسهم،‬
‫يمكنها أن تنمو بسرعة أكبر.‬
‫يريد المساهمون أن يكسبوا المال.‬
‫لذا، إن اتخذ المدير العام التنفيذي‬ ‫قراراً سيئاً،‬
‫سيبدؤون ببيع أسهمهم‬ ‫مما سيؤدي إلى هبوط الأسعار.‬
‫والعكس صحيح أيضاً،‬ ‫فإن احتمال الربح المستقبلي‬
‫يشجع الناس على المخاطرة والاستثمار‬ ‫في أفكار جديدة.‬
‫هذه هي الفكرة من البورصة كمحرك إيجابي.‬
‫فهي تدفع الشركات إلى اتخاذ قرارات سليمة،‬
‫ليكون لديها المزيد من المال‬ ‫لتدفعه للمساهمين،‬
‫والمزيد من المال لتنمو وتخلق فرص عمل‬ ‫وهذا مفيد للجميع.‬
‫بحلول منتصف القرن الـ20،‬
‫المؤسسة الأمريكية العامة‬
‫أثبتت نفسها كإحدى أقوى المنظمات‬ ‫وأكثرها فعالية‬
‫وفائدةً في العالم.‬
‫هناك شعور بالازدهار المتنامي‬
‫وشركة الهاتف هي مشارك ممتن.‬
‫في العقود التالية للحرب العالمية الثانية،‬
‫ساهمت البورصة في تحقيق‬ ‫ذروة الازدهار الأمريكي المشترك.‬
‫بدأت المرحلة الجديدة،‬ ‫لنجعل النظام أكثر ديمقراطية‬
‫وننمي تدفق رأس المال لتمويل الأعمال.‬
‫كان يُفترض بالمؤسسة‬ ‫أن تكون فعلاً وسيلة‬
‫لتأمين فرص الاستثمار،‬ ‫ليس لأصحاب الثروات الضخمة فقط،‬
‫بل للأمريكيين العاديين أيضاً.‬
‫وهي تأتي بعائدات مرتفعة للمستثمرين.‬
‫ألا تظن أن علينا أن نستثمر يا عزيزي؟‬
‫ملايين الوظائف الآمنة وذات الأجور الجيدة‬
‫أثمرت سلعاً مبتكرة‬ ‫بيعت في كل أنحاء العالم.‬
‫اعتبر المدراء والمسؤولون التنفيذيون أنفسهم‬ ‫أولياء أو مؤتمنين‬
‫على المؤسسات العامة الكبرى‬ ‫التي كان يُفترض بها أن تخدم‬
‫ليس المساهمين وحسب،‬
‫بل أيضاً حاملي السندات‬
‫والمزودين والموظفين والمجتمع ككل.‬
‫قدّمت "بويك" سلعاً‬‫ ‬‫تناسب‬‫ الجميع،‬ ‫رجالاً ونساءً.‬
‫وتدخّل مدير عام "بويك"، "أيفان وايلز".‬
‫شركة "دوبون"...‬
‫اتحدت الكيمياء المعاصرة والصناعة المعاصرة‬
‫لخدمة "أمريكا" المعاصرة.‬
‫ساهمت هذه المؤسسات العامة‬ ‫في بناء الطبقة الوسطى الأمريكية‬
‫وبالنسبة إلى من عرفوا‬ ‫كيف يتعاملون مع الأمر،‬
‫فإن تداول الأسهم قد يحقق لهم ثروات.‬
‫مثل هذا الرجل.‬
‫أعمل في سكة الحديد...‬
‫الموسيقى الشعبية هي هوايته فقط،‬ ‫لكنه الملياردير المستثمر...‬
‫"وارين بافيت"...‬
‫أكبر عملاق في "وول ستريت".‬
‫المستثمر الأشهر في "أمريكا".‬
‫تبلغ ثروة المستثمر "وارين بافيت"‬ ‫84 ملياراً.‬
‫يشتهر "بافيت" بأسلوب استثمار محدد.‬
‫الاستثمار بالقيمة،‬ ‫التحليل الدقيق للشركة،‬
‫مراجعة بيان الميزانية،‬
‫التدقيق في أعمال الشركة.‬
‫لكن إن لم يكن لديكم الوقت لفعل ذلك،‬ ‫إليكم نصيحة من الرجل نفسه.‬
‫اشتروا صندوق مؤشر "إس أند بي 500"‬ ‫منخفض السعر.‬
‫الصندوق المرتبط بمؤشر‬ ‫يضع القليل من أموالكم‬
‫في جميع شركات المؤشر.‬
‫وهكذا ترتبطون بالبورصة ككل لتستفيدوا منه.‬
‫أما الخيار الثاني فهو أن تعطوا أموالكم‬ ‫للمستثمرين المحترفين‬
‫الذين سيحاولون التغلب على البورصة‬ ‫مقابل أجر.‬
‫راهن "بافيت" مرة صندق تحوّط‬ ‫بمليون دولار على أنه على مدى 10 سنوات،‬
‫سيجني صندوق المؤشر أموالاً أكثر،‬
‫وكسب الرهان.‬
‫اختيار الأسهم لعبة صعبة‬
‫ولكن ثمة استراتيجية شائعة.‬
‫هذا الرجل هو "جون ماينارد كينز".‬
‫قد تتذكرون شاربه الأسطوري.‬
‫فهو من ابتكره.‬
‫فاز "كينز" بجائزة "نوبل"‬
‫وكان من أكثر علماء الاقتصاد تأثيراً‬ ‫في القرن الـ20.‬
‫ولاحظ أن الصحف تفعل شيئاً معيناً.‬
‫كانت الصحيفة تكرّس صفحة كاملة‬
‫لصور وجوه جميلة‬
‫وكان يُفترض أن تختار أجمل 6 وجوه‬
‫وتضعها بالترتيب‬
‫وترسل إجابتك إلى الصحيفة.‬
‫كانت الصحيفة تصنّف الوجوه‬ ‫بحسب عدد الأصوات التي تنالها‬
‫وكان الفائز من يتطابق اختياره‬ ‫مع اختيار أكبر عدد من الناس.‬
‫لنفكر في هذه المسابقة.‬
‫هل أختار ما يبدو لي أجمل الوجوه؟‬
‫لا، علي اختيار‬ ‫ما يجده الآخرون أجمل الوجوه.‬
‫هذا ما يحصل في البورصة.‬
‫ليست القيمة الفعلية للشركات‬ ‫هي ما يحرك أسعار أسهمها.‬
‫بل القصة الأكثر شعبية‬ ‫التي يصدقها الناس عن هذه الشركات.‬
‫أحياناً، تكون القصص مدعومةً بوقائع.‬
‫تراجع سهم "تشيبوتلي" لأكثر من ثلث قيمته.‬
‫حصل هذا بعد وقوع عدة إصابات‬
‫بما فيها الإشريكية القولونية والسلمونيلا‬ ‫والنوروفيروس التي ارتبطت بالسلسلة.‬
‫فضيحة انبعاثات هزت "فولكسفاغن"‬ ‫وأدت إلى هبوط سعر أسهمها بشكل كبير.‬
‫ولكن أحياناً لا تكون هذه القصص صحيحة.‬
‫تشكل شركات الإنترنت الاستثمارات‬ ‫الأكثر شعبية وربحية منذ زمن.‬
‫لقد رفعت قيمة الأسهم بشكل خيالي.‬
‫"لايكوس" و"إكسايت" و"ياهو"...‬
‫تستمر أسهم شركات الإنترنت‬ ‫بارتفاعها المكوكي.‬
‫كانت القصة السائدة في التسعينيات‬
‫هي أن شركات الإنترنت ستسيطر على السوق.‬
‫وأن على هذه الشركات ألا تحاول جني الأرباح.‬
‫هذه قصة جيدة وهي صحيحة جزئياً.‬
‫هناك شركات مثل "أمازون" و"غوغل".‬
‫لكن المشكلة هي أن أحداً لم ينجح‬ ‫في تقييم القصة‬
‫وتحديد مدى ارتفاع البورصة.‬
‫هل هو ارتفاع بلا حدود؟‬
‫هل تغير الاقتصاد إلى الأبد؟‬
‫تعرف أن ثمة خطباً عندما يتحدث الجميع‬ ‫عن شيء كهذا. إنه مثل الفقاعة.‬
‫إنه تأثير تراكمي.‬
‫يستمر بالتزايد‬ ‫ولكن لا يمكنه الاستمرار إلى الأبد.‬
‫شهر عسل شركات الإنترنت يشارف على نهايته‬ ‫في أنحاء عدة من العالم.‬
‫الكثير من شركات الإنترنت تواجه الهلاك.‬
‫اختفت 300 ألف وظيفة تقنية.‬
‫تم وصف الأمر بأنه يخطف الأنفاس.‬
‫تراجعت النقاط في سابقة‬ ‫لم تشهد لها السوق الأمريكية مثيلاً،‬
‫وتركت التجار والمستثمرين في حالة صدمة.‬
‫عندما انفجرت فقاعة سوق الأوراق المالية،‬
‫لم تؤذ المستثمرين وحسب،‬ ‫بل أحدثت فوضى في الاقتصاد كله.‬
‫قد يفقد ملايين الناس وظائفهم،‬ ‫وقد تنهار شركات،‬
‫وكاد الناس يخسرون تعويض نهاية خدمتهم.‬
‫ولكن حتى عندما تكون البورصة مزدهرة‬ ‫والمستثمرون يكسبون المال،‬
‫يمكن لذلك أن يؤذي الاقتصاد أيضاً.‬
‫إننا نتجه نحو أسوأ أزمة نقص في الطاقة‬
‫منذ الحرب العالمية الثانية.‬
‫بدأ السائقون يقفون في الصف‬ ‫قبل الفجر على أمل التزود بالوقود‬
‫ليقضوا يومهم.‬
‫هل أنت مستاءة من ارتفاع الأسعار؟‬
‫أنا محبطة جداً‬ ‫وأشعر بالاشمئزاز من الوضع برمته.‬
‫كان هناك شعور عام بالقلق من أن خطباً ما حدث‬
‫في الاقتصاد الأمريكي.‬
‫وفي النهاية، أُلقي اللوم‬ ‫على المؤسسات العامة الكبرى‬
‫وطريقة عملها وإدارتها.‬
‫إليكم "ميلتون فريدمان"، المحرّك الأساسي‬ ‫في إلقاء اللوم.‬
‫إنه عالم اقتصاد شهير‬ ‫دُعي للمشاركة في برامج حوارية شعبية‬
‫ليساعد الناس على فهم فلسفته.‬
‫هل شككت يوماً بالرأسمالية؟‬
‫وإن كان من الجيد العمل‬ ‫انطلاقاً من الشعور بالطمع؟‬
‫أتعرف أي مجتمع لا يحركه الطمع؟‬
‫أتذكرون العجلة؟‬ ‫لم يكن "فريدمان" من المعجبين بها.‬
‫برأيه، يجب أن تتضمن أمراً واحداً،‬ ‫المساهمين.‬
‫عام 1970، نشر دراسة حققت نجاحاً كبيراً.‬
‫المقال الشهير الذي نُشر في "نيويروك تايمز"‬
‫وقال فيه إنه لأن ملكية المؤسسات‬ ‫عائدة إلى المساهمين فيها،‬
‫فإن الواجب الوحيد للشركة‬ ‫كان تحقيق الأرباح.‬
‫شخصية "غوردون غيكو"‬ ‫في فيلم "وول ستريت"‬
‫تجسد فلسفة "فريدمان".‬
‫أنتم تملكون الشركة.‬
‫هذا صحيح، أنتم المساهمون،‬
‫وجميعكم تعرضتم للخداع‬ ‫من قبل هؤلاء البيروقراطيين.‬
‫الطمع، إذا صح التعبير،‬
‫هو أمر جيد.‬
‫وأخذت المؤسسات بنصيحته.‬
‫بدؤوا بربط راتب المدراء التنفيذيين الكبار‬
‫بأداء سعر الأسهم في البورصة.‬
‫إذا كان 80 بالمئة‬ ‫من راتب المدير العام التنفيذي‬
‫مبنياً على أداء سعر السهم في العام التالي،‬
‫فسيحرص المدير حتماً‬ ‫على أن يرتفع سعر السهم.‬
‫حتى إن كانت النتائج ستؤذي الموظفين‬
‫والزبائن والمجتمع والبيئة‬
‫وحتى المؤسسة نفسها على المدى الطويل.‬
‫استثمر المدراء التنفيذيون أموالاً أكثر‬
‫لرفع سعر السهم على المدى القصير،‬
‫مثل الحد من النفقات‬
‫أو إعادة شراء مجموعة من أسهم شركاتهم‬
‫للحد من الأسهم المطروحة في السوق‬ ‫ورفع الأسعار بطريقة مصطنعة.‬
‫بين عامي 2007 و2016،‬
‫هكذا قامت شركات في مؤشر "إس أند بي 500"‬
‫بإنفاق أكثر من نصف عائداتها.‬
‫كذلك أُنفقت 39 بالمئة أخرى‬ ‫ودفعتها لمساهميها على شكل حصص‬
‫بحيث لم يبق لها ما يكفي لزيادة الأجور‬ ‫أو التوسع أو تطوير منتجات جديدة،‬
‫وهذه أمور جيدة للاقتصاد على المدى البعيد.‬
‫إن كانت لديك رؤية طويلة المدى،‬
‫بأنك بعد 100 سنة من الآن،‬ ‫ما زلت تريد للشركة ان تكون موجودة،‬
‫ربما تصنع الشركة شيئاً مختلفاً،‬
‫ولكنك ستظل راغباً في العمل في المجال.‬ ‫لذا الخيارات التي تتخذها‬
‫بشأن الاستثمارات والناس ورأس المال‬ ‫تكون مختلفة‬
‫مما إذا أردت الاستثمار‬ ‫وتوليد أرباح خلال 24 شهراً.‬
‫عام 2012، كانت شركة "واساو" للورق‬ ‫تقوم بالاستثمار‬
‫لتحويل مصانعها‬ ‫من صناعة أوراق الطباعة والكتابة‬
‫إلى صنع المناديل الورقية.‬
‫ولكن اشترى صندوق تحوّط‬ ‫مجموعة من الأسهم‬
‫ودفع بالشركة إلى الحد‬ ‫من نفقاتها بدلاً من ذلك.‬
‫وكانت حجتهم أنه لا داعي للقيام بذلك.‬
‫وأنهم يفضلون أن نزيد الحصص.‬
‫نحن كإدارة، اعترضنا على ذلك.‬
‫قدمنا تنازلات وعرضنا أن نخفض رواتبنا‬
‫ليظل باب الحلول مفتوحاً.‬
‫تقول شركة "واساو" للورق إنها تنوي‬ ‫إغلاق مصنع "بروكاو" بحلول 31 مارس...‬
‫لتترك نحو 450 شخصاً من دون عمل.‬
‫هذا الخبر مأساوي، ليس فقط بالنسبة‬ ‫إلى العمال الذين سيخسرون وظائفهم‬
‫بل لمجتمع "بروكاو"‬ ‫حيث كانت بداية شركة الورق.‬
‫في 7 ديسمبر، ولن أنسى هذا اليوم أبداً،‬
‫لم يكن تاريخ "بيرل هاربر"،‬
‫بل كنت أدفن والدي في ذلك اليوم،‬
‫وفقدت وظيفتي في اليوم نفسه.‬
‫ثم في اليوم التالي، ذهبت إلى العمل‬
‫وكانت الفوضى عارمة.‬
‫أناس يبكون...‬
‫ويتساءلون عن السبب.‬
‫كان الأمر صادماً.‬
‫ما شغلني هو أننا تطورنا‬ ‫لتحقيق هذه الرؤية القصيرة المدى‬
‫بشأن حقوق المساهمين،‬
‫مقابل رؤية طويلة المدى‬ ‫بشأن مسؤوليات المساهمين.‬
‫ساد هذا الاتجاه لفترة‬
‫وازداد قوة وأهمية.‬
‫وقد هدد فعلاً قدرة مؤسساتنا‬
‫على ملاحقة المشاريع التي تؤدي‬ ‫إلى استدامة مؤسساتية طويلة المدى‬
‫وإلى نمو اقتصادي.‬
‫طرد عمال وإغلاق مصانع‬ ‫وإبقاء الرواتب منخفضة.‬
‫هذه الأمور سيئة للاقتصاد بشكل عام‬
‫ولكنها قد تكون رائعة‬ ‫بالنسبة لمكاسب الشركة على المدى القصير‬
‫وهذا ما يهم البورصة.‬
‫شهدت البورصة بداية مذهلة...‬
‫رقم قياسي جديد اليوم...‬
‫يوم تاريخي في بورصة "وول ستريت"...‬
‫يتقدم الاقتصاد الأمريكي‬ ‫ومعه المضاربون في "وول ستريت".‬
‫كان هذا يوماً مهماً في "وول ستريت"...‬
‫ارتفع مؤشر "إس أند بي 500"‬ ‫إلى معدلات تاريخية جديدة.‬
‫ومع نمو البورصة، ارتفعت معه‬ ‫رواتب المدراء العامين التنفيذيين.‬
‫في عام 1973،‬
‫كان معدل راتب المدير العام تنفيذي‬ ‫يفوق بـ 22 مرة راتب العامل العادي.‬
‫عام 2016، بات يفوقه بـ271 مرة.‬
‫مع ازدهار البورصة،‬
‫قل عدد الأمريكيين المستفيدين منه.‬
‫انخفضت حصة الأمريكيين‬ ‫الذين استثمروا في البورصة‬
‫إلى أدنى مستوياتها منذ 20 عاماً،‬
‫مع انسحاب الطبقة الوسطى.‬
‫وليس من المفاجئ أنه مع ارتفاع سعر الأسهم‬ ‫في "الولايات المتحدة"‬
‫زاد معه التفاوت.‬
‫ولكن لا داعي لأن تكون الأمور بهذا الشكل.‬
‫تمنح البورصة الناس الفرصة ليقرروا‬ ‫أي شركات تستحق النجاح‬
‫وأي أفكار تستحق المراهنة عليها.‬
‫هناك جاذبية في منح الناس ألعاباً يلعبونها.‬
‫ننظر إلى الدول الناجحة‬ ‫وجميعها لديها أسواق أسهم‬
‫والدول التي حاولت أن توقفها‬
‫تبدل رأيها وتعيد تأسيسها الآن.‬
‫يستطيع المساهمون التأثير‬ ‫على أداء الشركات‬
‫والمصالح التي تأخذها في الحسبان.‬
‫يفكر معظمنا في المستقبل البعيد.‬
‫إننا نهتم لأمر جيراننا وأولادنا وأحفادنا.‬
‫لدينا قيم وأخلاق‬
‫ونريد أن تكسب شركاتنا المال‬
‫عبر القيام بأمور مفيدة للعالم‬
‫وليس عبر أذية الناس وتدمير العالم.‬
‫وهذا ما يريده فعلياً معظم المساهمين.‬
‫ترجمة "موريال ضو"‬ سحب الترجمة د. محمد حباله muhammedhebala@yahoo.com