‫مبالغ كبيرة لمشاهدة تلك المباراة المريعة!‬
استُخرجت الترجمة بواسطة || sCarLet || @wahab_94
‫لم يقدّموا أيّ مجهود أو أداء أو فكرة لعينة!‬
‫انظر إلى هنا يا رجل!‬
‫"لستم جديرين بارتداء هذا القميص!‬
‫لستم جديرين، لستم جديرين‬ ‫لستم جديرين بارتداء هذا القميص!"‬
‫"قبل ذلك بـ6 أسابيع"‬
‫بصراحة، الأمر أشبه بأوّل يوم في المدرسة.‬
‫دوماً ما يكون لقاء اللاعبين الجدد‬ ‫مرهقاً للأعصاب في رأيي.‬
‫للإنصاف، لا أعرف سوى اثنين منهم.‬
‫لا يجدر بهذا النادي‬ ‫أن يتواجد في هذا الدوري،‬
‫وعلى فرصه للعودة‬ ‫إلى الدوري الممتاز أن تكون كبيرة.‬
‫لذا لم يحتج المجيء للّعب هنا‬ ‫في هكذا ملعب كبير ونادٍ كبير إلى تفكير،‬
‫وها أنا ذا أتوق للبدء.‬
‫- لا بدّ أنّك "جوني ويليامز"، أليس كذلك؟‬ ‫- أجل.‬
‫- أنا "آندي". سررت بلقائك.‬ ‫- أهلاً يا "آندي". أنا "جوني".‬
‫هل تعرف الطريق؟‬
‫- لا.‬ ‫- لا؟‬
‫- هذا "آدم".‬ ‫- مرحباً يا "آدم".‬
‫- ومن هذا؟‬ ‫- أنا "جوني".‬
‫سُعدت بلقائك.‬
‫كيف حالك يا صديقي؟‬
‫أعتقد أنّنا حين ننظر إلى "جوني"،‬
‫نرى لاعباً يتميّز بشيء مختلف،‬
‫ويتمتّع بقدر من... الإبداع.‬
‫حسناً. هذه الخزانة لك.‬
‫كلّ ما عليه فعله هو الحفاظ على لياقته،‬
‫وسنرى لاعباً موهوباً بحقّ في سجلّاتنا.‬
‫نأمل أن تكون الحال كذلك.‬
‫ونأمل أن نبثّ الحماس في المشجّعين.‬
‫احذر الباب.‬
‫آسف.‬
‫كيف حالك؟ بخير؟‬
‫أهلاً يا رجل. شكراً جزيلاً لك على حضورك.‬
‫تعاقدنا مع "مارك" و"جوني" و"كالوم"‬
‫لأنّنا نعرف أنّهم لاعبون جيّدون،‬ ‫وأنّ بوسعهم تحسين أداء الفريق.‬
‫ومن شأنهم إعطاء زخم للّاعبين الآخرين‬ ‫من خلال قولهم:‬
‫"نحن الآن هنا لنحسّن من حال الفريق،‬ ‫وربّما نحلّ محلّكم في اللعب."‬
‫ومن شأن ذلك أن يرفع مستوى التحدّي‬
‫بالنسبة إلى اللاعبين الآخرين‬ ‫الذين يلعبون للفريق حاليّاً‬
‫إذا ما أرادوا البقاء في تشكيلة الفريق‬ ‫في المباراة المقبلة والمباريات التي تليها.‬
‫تسديدات من خارج منطقة الجزاء يا "جوني".‬ ‫دعونا نسرّع من وتيرة اللعب الآن!‬
‫كمدير فنّي، عليك فعل‬ ‫كلّ ما يتطلّبه الأمر لتنجح.‬
‫ابقوا خارجاً. حركة دؤوبة بالساقين.‬ ‫وتمريرات ثنائية.‬
‫يعرف كلّ مدير فنّي أنّه من سيتحمّل العواقب‬
‫إن لم تسر الأمور كما يريد.‬
‫جاء "غريسون" إلى الفريق‬ ‫وأنفق مليوناً ونصف المليون‬
‫على 10 لاعبين دفعة واحدة.‬
‫يبدو أنّ بعضهم يُبشّر بخير.‬
‫على اللاعبين‬ ‫أن يكونوا جيّدين بما يكفي ليترقّوا.‬
‫وعلى الورق، فإنّ ذلك الفريق مناسب لذلك.‬
‫طاب يومكم، إنّها مباراة‬ ‫بين "سندرلاند" و"شيفيلد يونايتد"‬
‫تحت هذه الشمس الساطعة الرائعة.‬
‫الدقائق الأولى من المباراة‬ ‫هنا في "ملعب النور".‬
‫عليك اليوم مواجهة الصعاب‬ ‫والصمود أمامها، أليس كذلك؟‬
‫يقول الناس إنّ ذلك سيستغرق وقتاً.‬ ‫لكنّ الوقت أمامنا ضيّق الآن.‬
‫علينا أن نبدأ بفرض سطوتنا على هذا الدوري.‬
‫ثمّة الكثير من اللاعبين الجدد الليلة‬ ‫هنا في "سندرلاند"‬
‫فلا زلنا في طور التأقلم‬ ‫مع الأجواء ومع الفريق.‬
‫ها هو "ويليامز" قد سقط أرضاً.‬
‫مخالفة لصالح "ويليامز".‬
‫خسر فريق "سندرلاند" مباراة أخرى على أرضه.‬
‫سيقول لكم كلّ مدير فنّي، حقّق النتائج،‬ ‫وستتمكّن من اختيار التشكيلة ذاتها.‬
‫لكن في خضمّ ظروف مختلفة‬ ‫من إصابات وإيقاف ومرض وما إلى ذلك،‬
‫لسنا قادرين على فعل ذلك.‬
‫دوماً ما يتطلّع اللاعب إلى مباراته الأولى‬ ‫ليُحقّق بداية جيّدة.‬
‫لكن لم يُقدّر لي ذلك. كان الأمر صعباً.‬
‫"12 سبتمبر 2017‬ ‫دوري البطولة الإنجليزية"‬
‫سيواجه "سندرلاند" اليوم‬ ‫"نوتينغهام فوريست".‬
‫"رويترز" في حراسة المرمى.‬ ‫فضّله المدرّب على "جيسون ستيل".‬
‫هذا لا يفيد أحداً.‬
‫أعني أنّني بدأت الموسم وخسرنا مباراة واحدة،‬ ‫فصرت خارج التشكيلة الأساسية.‬
‫ما الذي بوسع المرء فعله حيال ذلك؟‬
‫لم أتوقّع المشاركة بصراحة.‬
‫لأنّنا كنّا في الفندق أساساً.‬
‫وفجأة، وقبل بدء المباراة بخمس دقائق،‬ ‫تلقّيت رسالة نصّية من مدرّب الحرّاس.‬
‫كان ذلك مفاجئاً.‬
‫عادةً، يتحضّر المرء جيّداً للمباريات.‬
‫لكن بالنسبة إليّ بصراحة،‬ ‫لم تكن تلك الطريقة الأنسب لسماع الأمر.‬
‫هكذا تسير الأمور. إذ يتلقّى المديرون‬ ‫الفنّيون رواتبهم لاتّخاذ القرارات.‬
‫عليّ مواصلة التدريب‬ ‫لأعود إلى التشكيلة الأساسية.‬
‫التعاسة تُخيّم على المكان.‬ ‫إنّها ليست صورة جميلة.‬
‫"نهاية المباراة‬ ‫(سندرلاند) 0 - 1 (نوتينغهام فوريست)"‬
‫ألقِ نظرة على كلّ شيء.‬ ‫الدفاع في حالة يُرثى لها.‬
‫أعتقد أنّ الفريق يعجّ بالمشاكل.‬
‫نودّ جميعاً اختيار التشكيلة ذاتها كلّ أسبوع،‬
‫لأنّ هذا يعني أنّ الفريق يفوز.‬
‫عندما لا يفوز الفريق، عليك إيجاد‬ ‫معادلة تجعلك تفوز وتحقّق لك النتائج.‬
‫"26 سبتمبر 2017، دوري البطولة الإنجليزية‬ ‫(إبسويتش تاون) ضدّ (سندرلاند)"‬
‫عاد "ستيل" إلى حراسة المرمى،‬
‫لكنّها ستكون معركة طاحنة‬ ‫ضدّ فريق "إبسويتش تاون" الذي يتّسم بالمرونة.‬
‫وينطحها برأسه، وهدف!‬ ‫تسديدة رأسية تخترق مرمى "ستيل".‬
‫ويتقدّم "إبسويتش" بعد 5 دقائق.‬
‫عند حضورنا، لم أكن أعرف أنّني سأشارك،‬
‫لكنّني شعرت بالثقة. كنت سعيداً.‬
‫وسجّلوا هدفاً آخر!‬
‫لا أصدّق هذا.‬
‫الأمر صعب.‬
‫هذا محرج.‬
‫إنّهم يتلقّون درساً الليلة.‬
‫وتجتاز خطّ المرمى!‬
‫الفوضى تضرب "سندرلاند".‬
‫"نهاية المباراة‬ ‫(إبسويتش تاون) 5-2 (سندرلاند)"‬
‫إن كثر اللاعبون، لا يعود الفريق فريقاً.‬
‫أهذا ما يجري هنا؟‬
‫لا يمكنني أن أقول ذلك،‬ ‫لأنّنا مجموعة جيّدة من اللاعبين.‬
‫جميعنا نؤدّي ونحقّق تقدّماً،‬ ‫وكلٌّ منّا مستعدّ للقتال من أجل الآخر،‬
‫لكن يبدو... لا أدري. من الصعب تصوّر الأمر.‬
‫"بفوز واحد فقط في 10 مباريات،‬ ‫تدنّى ترتيب الفريق إلى منطقة الهبوط"‬
‫"منطقة الهبوط‬ ‫22- (سندرلاند)"‬
‫كانت بدايتنا جيّدة نسبيّاً‬ ‫ضمن المراكز الستّة الأولى.‬
‫وأين نحن الآن؟ في القاع.‬
‫يوجّه الجميع حاليّاً الانتقادات‬ ‫إلى "سيمون غريسون".‬
‫لكنّني لا أظنّ أنّ الذنب ذنب "سيمون غريسون".‬
‫إنّه يفعل كلّ ما بوسعه بما لديه.‬
‫فقد مُنح فريقاً سيّئاً ليبدأ به.‬
‫يتساءل المشجّعون:‬ ‫"هل النادي في طور الانحدار؟"‬
‫هل بوسعك أن تُطمئنهم أنّكم على وشك‬
‫قلب الأمور إيجابيّاً؟‬
‫ثمّة بعض المشجّعين الذين يقولون‬ ‫إنّ أحداً لا يمكنه إدارة هذا النادي فنّياً.‬
‫هل قضيت وقتاً كافياً هنا لمعرفة السبب الذي‬ ‫جعل مدراء فنّيين كثر ذوي تاريخ عريق‬
‫إلى المجيء إلى هنا والفشل؟‬
‫اسمع، صرت أفهم ما ينطوي عليه هذا العمل‬
‫وما يحمله من أعباء.‬
‫ربّما تصرّف البعض برعونة‬ ‫خلال احتلالهم لهذا المنصب.‬
‫ولم يحالف الحظّ البعض الآخر.‬
‫وأنا آمل أن أكون مديراً فنّياً محظوظاً وجيّداً‬
‫بوسعه تحقيق نتائج جيّدة تقلب الأمور مجدّداً.‬
‫شكراً لكم. إلى اللقاء.‬
‫حين تكون مديراً فنّياً، تعرف‬
‫أنّ الأمور قد لا تسير كما تشتهي أحياناً.‬
‫إنّها مرحلة صعبة من الموسم،‬ ‫وبالنسبة إليّ أيضاً من الناحية المهنية،‬
‫كما بالنسبة إلى اللاعبين والمشجّعين.‬ ‫جميعنا نتألّم في هذا الوقت،‬
‫لأنّنا لا نحقّق النتائج التي نريد.‬
‫"الميكروفون على الهواء"‬
‫مرحباً بكم في برنامج "وايز مين ساي" الإذاعي‬
‫حيث سألفت انتباهكم‬ ‫إلى أنّه في الـ17 من ديسمبر من العام الماضي‬
‫كانت آخر مرّة يفوز فيها "سندرلاند"‬ ‫في مباراة كرة قدم على أرضه.‬
‫ونحن نتحدّث الآن في أكتوبر من عام 2017.‬
‫وخلال ذلك الوقت،‬ ‫لعبنا ضدّ "ليفربول" و"بيرنلي" و"ستوك"‬
‫و"سبيرز" و"ساوثهامبتون" و"بيرنلي" و"مان‬ ‫سيتي" و"مان يونايتد" و"وستهام" و"بورنموث"‬
‫و"سوانزي" و"سيلتيك" و"ديربي" و"ليدز"‬ ‫و"شيفلد يونايتد" و"نوتينغهام فورست"‬
‫و"كارديف سيتي" و"كوينز بارك رينجرز"‬ ‫ولم نفز بأيّ مباراة.‬
‫تغيّر توقيت الساعة مرّتين.‬
‫"منتدى مشجّعي (سندرلاند)"‬
‫- مساء الخير جميعاً.‬ ‫- مساء الخير.‬
‫من الواضح أنّكم تعرفون كلّ السادة هنا،‬
‫لكن باختصار هم "كيفين بول"‬ ‫و"سيمون غريسون" و"مارتن بين"‬
‫و"تاياس براونينغ" و"دنكان واتمور".‬
‫يُسعدنا التواجد هنا هذا المساء.‬
‫أتينا لمعرفة وضعنا.‬
‫لا يريد نادي "سندرلاند"‬ ‫التواجد حيث هو الآن،‬
‫سواء في الملعب أو خارجه.‬
‫إذا كان ثمّة شيء نأمل أن نُفهمه لكم‬ ‫خلال هذه الأمسية‬
‫قبل أن نغادر، وعليكم أن تصدّقوه بالتأكيد،‬
‫هو أنّنا نحاول ونبذل قصارى جهودنا.‬ ‫وأنّ كلّنا إصرار.‬
‫من الواضح أنّ هناك الكثير من اللامبالاة‬ ‫تحوم حول النادي في هذه الأثناء.‬
‫ثمّة الكثير من السلبية.‬
‫من يقود الطريق للخروج بشيء إيجابيّ،‬
‫شيء يمكنّنا التمسّك به؟‬
‫أودّ الاعتقاد بأنّ أولئك‬ ‫الذين يتمتّعون بآراء منصفة‬
‫سينظرون إلى الفريق ويقولون:‬ ‫"إنّهم يحاولون بكلّ السبل.‬
‫إنّهم لا يركنون إلى عدم الاكتراث بالنادي."‬
‫هل ثمّة من يخالفني الرأي؟‬
‫أنا أخالفك الرأي.‬
‫بأنّ اللاعبين لا يحاولون؟‬
‫في كثير من الأحيان،‬ ‫يجلس المرء أو يقف مع الجماهير،‬
‫ليسمعهم يقولون: "ثمّة لاعبون معيّنون‬ ‫لا يحاولون ولا يبذلون الجهد اللازم."‬
‫- لا يبذلون الجهد اللازم.‬ ‫- جميع لاعبي النادي‬
‫يريدون التواجد لسبب واحد...‬
‫بالنسبة إلى الكثير من المشجّعين،‬ ‫لا يبدو أنّ بعضهم يبذل جهد اللازم.‬
‫أعتقد أنّ ثمّة فارقاً أحياناً‬ ‫بين بذل الجهد اللازم وانعدام الثقة‬
‫وفقدان تلك الثقة.‬
‫لعبنا بشكل جيّد خلال فترات من المباريات‬ ‫تصل إلى 20 دقيقة.‬
‫وفجأة، نرتكب خطأ، فتقولون جميعاً:‬ ‫"ها نحن ذا مجدّداً."‬
‫لا أقول إنّ هذا انتقاد للجمهور.‬
‫بل أقول إنّ الثقة جزء كبير من الرياضة،‬ ‫وعلينا استعادتها.‬
‫من وجهة نظرنا، ما نراه هو‬
‫أنّ الحانات نصف فارغة. والمقاصف مغلقة.‬
‫يذهب المرء لتناول شراب‬ ‫في نادي "فيكتوري" بعد المباراة،‬
‫فلا يجد إلّا القليل من الناس.‬
‫يبدو أنّ كلّ شيء بات يُثقل على الجميع.‬
‫في تلك الحالة، ما الذي بوسعنا فعله‬ ‫عدا الفوز في المباريات؟‬
‫ما الشيء الآخر الذي بوسعنا فعله‬ ‫والذي من شأنه أن‬
‫يعيد البهجة إليكم؟‬
‫لو كانت لديّ إجابة على ذلك، لطرقت بابك،‬
‫قائلاً: "جرّب هذا."‬
‫لا، أنا أحاول فقط‬ ‫أن أجعلك تفهم شعور المشجّع.‬
‫أعتقد شخصيّاً أنّكم تكذبون على أنفسكم‬
‫إذا كنتم تظنّون أنّنا قلقون‬ ‫بشأن النتائج فقط، وبأنّ النتائج ستتغيّر.‬
‫عندما جلستم هنا لمشاهدة‬
‫أسوأ بطولة كرة قدم لُعبت على الإطلاق.‬
‫أنتم المسؤولون الآن،‬ ‫أنتم واجهة نادي "سندرلاند".‬
‫فالسؤال الموجّه لكم،‬ ‫ما هو طموحكم بالنسبة إلى نادي "سندرلاند"؟‬
‫ليس طموح أحد آخر، بل طموحكم.‬
‫طموحنا تغيير موقفكم.‬
‫هل سيُمنح "سيمون غريسون" فرصة؟‬
‫هل يمكنك الجلوس هنا وقول:‬
‫"سيظلّ المدير الفنّي في نهاية الموسم؟"‬
‫هذا أمر يعتمد على النتائج.‬ ‫جميعنا نعرف ذلك.‬
‫يعتمد ذلك على النتائج بالنسبة إليّ.‬
‫والشيء ذاته بالنسبة إلى "سيمون".‬
‫لا، لن أقوم بـ...‬ ‫وقد فكّرت بأنّني سأتلقّى هذا السؤال.‬
‫لن أجلس هنا وأضع ضمانات‬ ‫بالنسبة إلى أيّ منّا.‬
‫"ليكون للفريق فرصة للخروج من منطقة الهبوط،‬
‫يتعيّن على (سندرلاند)‬ ‫التغلّب على (برنتفورد)"‬
‫"منطقة الهبوط‬ ‫22- (سندرلاند)"‬
‫صار المكان كئيباً،‬ ‫وخصوصاً خلال الأسابيع القليلة الماضية‬
‫مع كلّ ما يجري.‬
‫أعتقد أنّ الجميع سيصبحون إيجابيين‬ ‫إذا كان بوسعهم ذلك.‬
‫لكن الأقوال أسهل من الأفعال حاليّاً.‬
‫الشيء الذي نحاول فعله هو‬
‫إعادة الثقة إلى اللاعبين.‬
‫بدأت تظهر جميع العادات السيّئة‬ ‫من الموسم الماضي‬
‫أو الموسم الذي سبقه.‬
‫حتّى اللاعبين الذي تعاقدنا معهم‬ ‫خلال فترة الانتقالات‬
‫لم يكتسبوا الوتيرة والحماسة بعد.‬
‫علينا إكسابهم السرعة من خلال العمل الدؤوب.‬
‫فليقترب من هم خارج منطقة الجزاء من الخطّ.‬ ‫لا تقفوا هكذا.‬
‫انتقلوا إلى الوسط إن تطلّب الأمر ذلك.‬
‫القضاء على الأخطاء‬ ‫من شأنه أن يساهم في الفوز في المباريات‬
‫بدلاً من التعادلات أو الخسائر في هذا الوقت.‬
‫هيّا! قفزات كبيرة.‬
‫هيّا! بنشاط!‬
‫ما نقوله دوماً‬ ‫هو أنّ هذا لن يحدث بين ليلة وضحاها.‬
‫لا أحمل عصا سحرية‬ ‫من شأنها قلب حال الفريق بين ليلة وضحاها.‬
‫30 ثانية، هذا كلّ شيء.‬ ‫أريد السرعة القصوى الآن.‬
‫حرّكوا الكرة بسرعة.‬ ‫وارفعوا من وتيرة اللعب أيضاً.‬
‫الأمر أشبه بسفينة "تايتانيك"‬ ‫أو بمارد ضخم، الحركة بطيئة.‬
‫وربّما يرى البعض أن الحركة أبطأ من اللازم،‬
‫لكن هذا هو وضعنا كنادٍ لكرة القدم.‬
‫نحن في حالة يُرثى لها،‬
‫وعلينا الفوز في مباراة ما‬ ‫بغضّ النظر عن الخصم.‬
‫وضعنا في غاية الوضوح الآن.‬ ‫علينا القتال للصمود والنجاة.‬
‫فيما يمكن للجميع في النادي‬ ‫أن يقوموا بأدوارهم،‬
‫لا يكون لهم أيّ تأثير‬ ‫عند نزول اللاعبين إلى الملعب.‬
‫فهذا منوط بـ"سيمون" وفريقه.‬
‫المرتبة ما قبل الأخيرة في الدوري.‬
‫عليك الصمود، لكنّ هذا ليس كافياً.‬
‫يعرف "سيمون" ذلك. وأنا أعرفه.‬
‫ليس هذا ما كنّا نتصوّره على الإطلاق.‬
‫دار حوار بيني وبين "سيمون"‬ ‫صباح اليوم بشأن ذلك.‬
‫لست من النوع الذي يتدخّل في عمل "سيمون".‬
‫لكنّا مباراة كبيرة للغاية في "برنتفورد".‬
‫وإذا لم نفز، أشعر أنّنا سنحتلّ قاع الترتيب.‬
‫وعندما... نحن قريبون من ذلك،‬
‫لكن إذا ما بلغنا القاع...‬
‫علينا الفوز من كلّ بدّ.‬
‫"أبناء (سندرلاند) هنا‬
‫نحن أبناء، فخر الشمال‬
‫نكره فرق (نيوكاسل) و(ميدلزبره)‬
‫و(ليدز)!‬
‫نشرب الجعة فقط، ولا نشرب غيرها‬
‫أبناء (سندرلاند) هنا"‬
‫لدينا مدير فنّي موجود‬ ‫لمجرّد أنّ أحداً غير لم يرغب بتولّي المنصب.‬
‫بهذه البساطة.‬
‫هو الشخص الوحيد الذي تولّى المسؤولية‬ ‫لأنّ أحداً غيره لم يقبل بتولّيها.‬
‫لم ننفق الكثير من الأموال‬ ‫في سوق الانتقالات.‬
‫يعرف الجميع ذلك.‬
‫واحتفظنا بكلّ اللاعبين مثل‬ ‫"ندونغ" و"كونيه" و"كاترمول".‬
‫على أولئك اللاعبين أن يقدّموا أداءً رائعاً.‬
‫كانوا لاعبين جيّدين في الدوري الممتاز،‬
‫ناهيك عن دوري البطولة الإنجليزية.‬
‫الطريقة التي نلعب بها مريعة للغاية.‬
‫وأعتقد أنّ هذه مسؤولية المدير الفنّي.‬
‫المدير الفنّي خلال الأسابيع الماضية‬
‫اكتسب الخبرة حسب رأيي،‬
‫أمّا اللاعبون الذين بوسعهم‬ ‫تحقيق النتائج له في الملعب حسب رأيي،‬
‫فلم يُشركهم.‬
‫يستمرّ "سيمون غريسون"‬ ‫في إجلاس لاعباً أو لاعبين مهمّين على الدكّة.‬
‫كان "غيبسون" يلعب جيّداً‬ ‫لكن يبدو أنّه لم يعد يلقى استحسان المدرّب‬
‫بعد هياجه في وقت سابق من الموسم.‬
‫الجلوس على دكّة الاحتياط أمر محبط‬
‫فأنا أقول لنفسي: "بوسعي اللعب‬ ‫أو بوسعي إحداث فارق."‬
‫لكنّني لا أحصل على فرصة لفعل ذلك.‬
‫يرتدي فريق "سندرلاند" القمصان الاحتياطية‬ ‫بلونها الأزرق الفيروزي،‬
‫والمربك هو أن فريق "برنتفورد"‬ ‫يرتدي الأحمر والأبيض.‬
‫نحن في قاع الترتيب. ونتوق لرؤية فوز واحد.‬
‫لرؤية الفريق يفوز ببضع مباريات.‬
‫يمرّ على ذهنك الكثير‬ ‫عندما تقف على خطّ الملعب.‬
‫آمل أن ينفّذ اللاعبون المهمّة‬ ‫التي يريد منّا الجميع تنفيذها‬
‫ويتوقون لذلك.‬
‫هيّا يا "سندرلاند"!‬
‫ثمّة مشكلة في الوسط،‬ ‫وتصل الكرة إلى "واتفورد" أمام المرمى،‬
‫ليضعها في الشباك!‬
‫ويتقدّم "برنتفورد" بهدف مقابل لا شيء...‬
‫...بعد 8 دقائق فقط.‬
‫تقدّموا!‬
‫إلى الخارج!‬
‫تصل الكرة إلى "غرابان"!‬
‫أمام "غرابان"‬ ‫فرصة للتسجيل في منطقة الجزاء!‬
‫ويضعها في الشباك!‬
‫يُعدّل "غرابان" النتيجة في الدقيقة 12.‬
‫تسديدة رائعة في الزاوية السفلية اليمنى،‬
‫ويُعادل "سندرلاند" النتيجة.‬
‫"برنتفورد" 1، "سندرلاند" 1.‬
‫نحن "سندرلاند"! نحن "سندرلاند"!‬
‫يصطفّون خلف نقطة الجزاء.‬
‫وترتفع الكرة إلى هناك،‬ ‫ويلكمها الحارس من فوق...‬
‫يلكمها حارس المرمى ليُدخلها إلى شباكه.‬
‫يلكم الحارس الكرة في الهواء،‬ ‫لتسقط وتتهادى في الزاوية،‬
‫ويتقدّم "سندرلاند" 2-1.‬
‫يتقدّم "واتمور" من الجهة اليسرى‬ ‫نحو منطقة الجزاء.‬
‫لقد سقط، إنّها ضربة جزاء!‬
‫يتعرّض "واتمور" للعرقلة،‬ ‫ليُصفّر الحكم معلناً ضربة جزاء لـ"سندرلاند".‬
‫وقد يتقدّمون 3-1 قبل الاستراحة.‬
‫جماهير "سندرلاند" تشجّع وتقف خلف فريقها.‬
‫هذه فرصة أمام "سندرلاند"‬ ‫لقتل المباراة قبل الاستراحة.‬
‫النتيجة "برنتفورد"1، "سندرلاند" 2.‬
‫"غرابان" سيسدّد ضربة الجزاء.‬
‫انطلقت الصفّارة، و"غرابان" يتقدّم.‬
‫وضع الكرة في المنتصف.‬
‫"برنتفورد" 1، "سندرلاند" 3.‬
‫هدف "لويس غرابان" الثاني في المباراة.‬
‫انطلقت صافرة نهاية الشوط الأوّل.‬
‫"سندرلاند" يقود المباراة‬ ‫عن جدارة واستحقاق.‬
‫أيمكن أن تشكّل هذه المباراة‬ ‫نقطة الانعطاف بالنسبة إلى "سندرلاند"؟‬
‫"نهاية الشوط الأول‬ ‫(برنتفورد) 1-3 (سندرلاند)"‬
‫نحن "سندرلاند"! نحن "سندرلاند"!‬
‫"(برنتفورد إف سي)"‬
‫الشوط الثاني على وشك أن يبدأ.‬
‫وانطلقت الصافرة...‬
‫صفّر الحكم معلناً ضربة حرّة‬
‫لصالح "برنتفورد" على حافّة منطقة الجزاء.‬
‫كنّا نتحدّث مسبقاً‬ ‫عن الضربات الثابتة والضربات الركنية‬
‫وقد سجّلوا ضربة حرّة في مرمى "برستون".‬
‫وكانت في الموقع ذاته لهذه الضربة تقريباً.‬
‫وينفّذ "جوزيفزون" الضربة الحرّة. ويُسجّل!‬
‫يُقلّص "برنتفورد" النتيجة مباشرةً‬ ‫في بداية الشوط الثاني.‬
‫أخبرتك. أخبرتك بعد 30 ثانية.‬
‫...رفعها فوق الحائط البشري‬ ‫في الناحية اليمنى خلف "ستيل".‬
‫النتيجة "برنتفورد" 2، "سندرلاند" 3.‬
‫إنّها البداية التي أرادها "برنتفورد".‬
‫وهي البداية التي لم يردها فريق "سندرلاند".‬
‫لكن ما أن تتقدّم بالنتيجة لتصبح 3-1،‬ ‫لا يجدر بك خسارة المباراة.‬
‫3 - 2 لصالح "سندرلاند".‬
‫"جوزيفزون" الآن عند حافّة منطقة الجزاء،‬ ‫ويسدّدها بيسراه.‬
‫اغرب عنّا!‬
‫"جوزيفزون" يعدّل النتيجة لـ"برنتفورد".‬
‫"برنتفورد" 3، "سندرلاند" 3.‬
‫"نهاية المباراة‬ ‫(برنتفورد) 3-3 (سندرلاند)"‬
‫هنا يا رجل!‬
‫اغرب عنّا يا رجل!‬
‫تعال إلى هنا!‬
‫خلال 45 دقيقة، في مباراة مصيرية،‬ ‫وبالنظر إلى ترتيبنا في الدوري،‬
‫يدخل فينا هدفان،‬
‫وينتقل المرء بعد الاستراحة‬ ‫من رؤية العالم بشكل رائع‬
‫وبأنّ الفريق يحقّق تقدّماً،‬
‫وبأنّنا بدأنا بالصعود في ترتيب الدوري،‬
‫إلى انعدام ثقة شامل.‬
‫"مارتن" شخص يمنح الوقت للمديرين الفنّيين.‬
‫عندما يقول الجميع:‬ ‫"(سندرلاند) في منطقة الهبوط؟‬
‫هل (سيمون غريسون) تحت الضغط؟"‬
‫هل تشعر براحة أكبر‬ ‫لمعرفة أنّ لديك رجل كهذا‬
‫لن يتّخذ قراراً انفعاليّاً؟‬
‫أتحاور مع "مارتن" كلّ يوم تقريباً،‬ ‫ونتحدّث عن أمور كثيرة.‬
‫المحادثة التي دارت بيننا يوم الأربعاء‬
‫دلّت إلى أنّنا نخوض الأمر معاً،‬ ‫وأنّنا نتوق إلى عودة الأمور إلى نصابها.‬
‫لقد وظّفني لأنّه رأى أنّني‬ ‫الشخص المناسب للمنصب،‬
‫ولم يتغيّر رأيه فجأة.‬
‫هذا أسوأ أداء رأيته‬ ‫لـ"سندرلاند" في الشوط الثاني‬
‫منذ نحو 10 سنوات.‬
‫في كلّ الأحوال، ارحل يا "إيليس".‬
‫فليرحل "غريسون"! فليرحل "غريسون"!‬
‫النادي مصاب في أسوأ حال‬ ‫من كلّ الجوانب. إنّه أضحوكة.‬
‫أوافق الرأي القائل برحيل "غريسون" تماماً.‬
‫الغضب موجّه نحو رجل واحد حاليّاً.‬
‫كلّ الأصابع موجّهة نحو "سيمون غريسون".‬
‫أقلّ ما يُقال عن الأمر إنّه مخيّب للآمال.‬
‫لا أدري ما العمل الآن.‬
‫كنّا بحاجة إلى 3 نقاط اليوم.‬
‫لدينا مدير فنّي‬
‫سيكون أوّل القائلين، إن كان هنا مساء اليوم،‬
‫إنّه ليس سعيداً بالنتائج.‬
‫وهو يعرف أنّنا بحاجة‬ ‫إلى تحقيق النتائج الجيّدة.‬
‫في النهاية، المدير الفنّي مسؤول عن فريقه،‬
‫وعن أدائه السيّئ...‬
‫أرى، بطريقة ما، أنّ البيئة تغيّرت،‬
‫وأرى الكثير من الإيجابيّات‬ ‫التي تغطّيها النتائج الحالية.‬
‫ففي الأساس، يعتمد مجالنا على النتائج.‬
‫ولهذه النتائج بالغ التأثير.‬
‫ثمّة مسؤولية كبيرة على عاتقي‬
‫بما يخصّ الخطوة المقبلة الآن.‬
‫"مرحباً بكم في (ملعب النور)"‬
‫أقول دوماً: "سأتحمّل المسؤولية،"‬
‫لكن على اللاعبين أيضاً‬ ‫تحمّل مسؤولية ما يفعلون،‬
‫لأنّهم لا يفعلون ما يجدر بهم فعله.‬
‫عندما يعبرون خطّ الملعب،‬
‫من الصعب على المدير الفنّي‬ ‫أن يكون له تأثير على ما يجري.‬
‫طوال 31 عاماً، كان أدائي لا بأس به،‬
‫لكنّني أعرف أنّ من شأن ذلك أن يتغيّر بسرعة،‬
‫وأن تصبح عاطلاً عن العمل لفترة طويلة.‬
‫في النهاية، أريد أن أثبت للناس‬ ‫أنّني أجيد ما أفعله،‬
‫وأنّني مشتاق لكرة القدم.‬
‫إذ لا أعرف‬ ‫ما يمكنني فعله من دون كرة القدم.‬
‫لا يمكنني الجلوس في البيت‬ ‫من دون فعل شيء. هذا مؤكّد.‬
‫إذا أردت إدارة أيّ شيء في الحياة،‬
‫ثمّة 3 أشياء عليك إجادتها:‬
‫إدارة الأفراد، مهارات التحفيز...‬
‫...وإجادة النواحي التكتيكية والفنّية.‬
‫وللأسف، لا أظنّ أنّ السيّد "غريسون"‬
‫هو الأفضل فيما يتعلّق بهذه الأشياء الثلاثة.‬
‫نحن على هذا الوضع منذ 5 أو 6 مواسم.‬
‫وصل الأمر إلى حدّ‬ ‫بدأ معه حبّي للنادي يتلاشى.‬
‫الأمر غير مريح بعض الشيء يا "سيمون"‬ ‫عندما يكون التخمين والتضارب على أشدّهما.‬
‫هل يمكنك القول للجماهير وبشكل قاطع‬ ‫إنّ بإمكانك قلب الأمور؟‬
‫مئة بالمئة.‬
‫مررت بمستويات عدّة خلال مسيرتي‬ ‫كمدير فنّي وكلاعب،‬
‫حيث مررت بأوقات عصيبة ولم أتراجع.‬ ‫بل أواجه الأمور.‬
‫كانت لديّ الشجاعة للمجيء إلى هذا النادي،‬
‫وإظهار ما أردت فعله،‬
‫وإظهار مدى ثقتي بقدرتي‬ ‫على إعادة مجد هذا النادي.‬
‫ثمّة الكثير من العوائق التي اعترضت الطريق،‬
‫في السابق، منذ مجيئي إلى هنا،‬ ‫وعوائق أخرى لم أكن مدركاً‬
‫أنّها ستظهر أمامي،‬ ‫لكنّني تعاملت معها جميعها.‬
‫لهذا آمل أن أعبر هذا بسرعة كبيرة،‬
‫إذ نتطلّع إلى مشاهدة‬ ‫نادي "سندرلاند" بشكل مختلف‬
‫في المستقبل القريب.‬
‫مرحباً بكم في برنامج‬ ‫"وايز مين ساي" الإذاعي.‬
‫إنّنا خائفون جدّاً من اللعب على ملعبنا.‬
‫من المفترض أن يكون الأمر على العكس من ذلك.‬
‫لكنّنا خائفون حقّاً.‬
‫لم نفز في أيّ مباراة‬ ‫على أرضنا منذ نحو عام.‬
‫وهذا أمر محرج، وينتقل إلى المدير الفنّي،‬
‫لأنّه سيخوض مباراة إلى أرضنا‬
‫ضدّ الفريق الذي يتذيّل ترتيب الدوري.‬
‫- الفريق الوحيد الأسوأ منّا.‬ ‫- أجل.‬
‫وهذا سخيف.‬
‫11 مباراة، تعادلنا في 4، وخسرنا البقية.‬
‫لذا نحن نتراجع منذ بداية الموسم.‬
‫لا يمكنك خسارة الكثير من المباريات وتقول:‬
‫"سنهبط إلى درجة أدنى مجدّداً."‬
‫خسر دعم الجمهور، أليس كذلك؟‬ ‫يمكنني قول ذلك بشكل عام.‬
‫أجرينا استطلاعاً للرأي عبر "تويتر".‬ ‫ورأينا على النتائج.‬
‫وقد شارك في الاستطلاع 1175 شخصاً،‬
‫وكان 16 بالمئة منهم مع بقائه،‬ ‫و84 بالمئة منهم مع رحيله.‬
‫وهذه نسبة كبيرة، أليس كذلك؟‬
‫سنعود لاحقاً‬
‫بعد أن نسحق "بولتون"‬ ‫بستّة أهداف مقابل لا شيء.‬
‫" 23- (سندرلاند)‬ ‫24- (بولتون)"‬
‫يا للهول!‬
‫آخر مرّة شاهدت فريقنا يفوز؟ يبدو أنّك تمزح.‬
‫يا للهول! آخر مرّة فزنا فيها؟‬
‫يمكنك أن ترى مدى الهدوء‬ ‫الذي يعمّ المكان الليلة.‬
‫يسرّني أنّني استطعت المشي على الأرض.‬
‫من دون هرج ومرج.‬
‫"31 أكتوبر 2017‬ ‫(سندرلاند) ضدّ (بولتون وندررز)"‬
‫سنخوض مباراة أخرى علينا الفوز فيها‬ ‫في هذه المرحلة من الموسم،‬
‫إذ لا يمكننا خسارة المزيد من النقاط.‬
‫سيقول "سيمون" الشيء ذاته.‬
‫من المهمّ جدّاً أن نبدأ بجمع النقاط.‬
‫وقد يكون يوم السبت هو البداية.‬
‫حيث نحقّق نتيجة جيّدة خارج ملعبنا.‬ ‫ثمّ نحقّق نتيجة في ليلة الثلاثاء.‬
‫فوزان متتاليان، فتنقلب الأمور.‬
‫لكنّنا الآن ندخل مباراة الليلة‬ ‫والضغط على أشدّه.‬
‫وأعتقد أنّ علينا الفوز في النهاية.‬
‫وكما هي الحال دوماً،‬ ‫إنّها القصّة القديمة ذاتها في "سندرلاند".‬
‫نصف ساعة، 31 دقيقة من اللعب،‬ ‫ويتقدّم "بولتون" بهدف مقابل لا شيء.‬
‫كانت كرة سهلة جدّاً.‬
‫كان يجدر بحارس المرمى صدّها.‬
‫يبدو لاعبو "سندرلاند" مبعثرين حاليّاً.‬
‫إنّه فريق مكوّن من لاعبين‬ ‫لا يعرفون ما العمل.‬
‫هل بوسع "غرابان" وضع الكرة من تحت الحارس؟‬ ‫أجل، بوسعه ذلك!‬
‫وهدف التعادل قُبيل فترة الاستراحة.‬
‫ويتعادل "سندرلاند".‬
‫انطلقت صافرة نهاية الشوط الأوّل.‬
‫"نهاية الشوط الأوّل‬ ‫(سندرلاند) 1-1 (بولتون)"‬
‫أراحهم ذلك الهدف قبل دخول الاستراحة.‬
‫ومع تعادل الكفّة،‬
‫هل بوسع لاعبو "سندرلاند"‬ ‫استعادة توازنهم في الشوط الثاني‬
‫والفوز في هذه المباراة؟‬
‫الشوط الثاني حاسم بالنسبة إلى "سيمون‬ ‫غريسون" إذا ما أراد الاحتفاظ بمنصبه.‬
‫سمعتم الجمهور بالفعل عندما تأخّرنا بهدف.‬
‫لسنا سعداء.‬
‫على المرء أن ينظر إلى الرجل‬ ‫الذي يُدخل اللاعبين إلى الملعب.‬
‫في النهاية، إنّها 45 دقيقة مصيرية.‬
‫الأمر في غاية الأهمّية.‬
‫هيّا!‬
‫يندفع نحو الكرة.‬
‫تمريرة عرضية إلى "غرابان"،‬ ‫ويتقدّم "سندرلاند" 2-1.‬
‫جملة فنّية رائعة. أجمل الجمل الفنية‬ ‫في المباراة من "سندرلاند".‬
‫هل بات "سندرلاند" على المسار القويم أخيراً؟‬
‫اقتربنا من ساعة كاملة من اللعب.‬
‫يرفعها إلى منطقة الجزاء،‬ ‫لكنّه يبعدها بطريقة خاطئة.‬
‫يأخذ الكرة ويسجّل!‬
‫يا لها من فوضى!‬
‫يا لها من فوضى في خطّ الدفاع!‬
‫خلال دقائق قليلة يُعدّب "بولتون" النتيجة.‬
‫لا أصدّق ما رأيته هناك.‬
‫ومجدّداً "سندرلاند"...‬
‫دفاع في غاية السوء.‬
‫ما أن تقدّموا في المباراة،‬
‫ارتكبوا خطأ فادحاً كلّفهم كثيراً.‬
‫نقترب من ربع الساعة الأخير من المباراة،‬ ‫ما الذي قد يحدث؟‬
‫يسدّدها "هامرز" في الزاوية السفلية.‬
‫هذا ما جنته أيدي لاعبي "سندرلاند".‬
‫مصيبة كبيرة.‬
‫يتقدّم "بولتون" 3-2.‬
‫نريد رحيل "غريسون"! نريد رحيل "غريسون"!‬
‫ما الذي يدور في رأس "سيمون غريسون" الآن؟‬
‫نريد رحيل "غريسون"! نريد رحيل "غريسون"!‬
‫تسديدة من المنتصف!‬ ‫واستقرّت في الزاوية السفلية!‬
‫النتيجة 3-3، وبثّ لاعبو "سندرلاند"‬ ‫الحياة في فريقهم مجدّداً!‬
‫ينظر الحكم إلى ساعته،‬ ‫ويطلق صافرة النهاية بالفعل.‬
‫جمود. "سندرلاند" 3، "بولتون" 3.‬
‫أودّ قراءة تصريح مقتضب.‬
‫"فسخ نادي (سندرلاند) تعاقده الليلة‬
‫مع المدير الفنّي (سيمون غريسون).‬
‫ويودّ النادي أن يعبّر عن شكره العميق‬ ‫لـ"سيمون" وطاقمه‬
‫على جهودهم المبذولة‬ ‫طوال فترة وجودهم في النادي."‬
‫تعليق قصير من "مارتن بين":‬
‫"عمل (سيمون) وطاقمه بلا كلل‬ ‫لتحقيق الأفضل للنادي‬
‫خلال وجودهم هنا.‬
‫كان أملنا أن تساعدنا خبرة (سيمون)‬ ‫في الدوري على المرور بموسم ناجح،‬
‫لكنّ النتائج لم تكون جيّدة بما يكفي‬ ‫بالنسبة إلى نادٍ بهذه المنزلة.‬
‫ومن أجل تحسين وضعنا الحالي،‬
‫نؤمن أنّ الأمر بحاجة إلى تغيير جذري."‬
‫لن يتحدّث أحد من النادي الليلة،‬ ‫سواء من اللاعبين أو المدراء.‬
‫آمل أنّكم تتفهّمون ذلك. شكراً.‬
‫ومن سيتولّى الإدارة الفنّية؟‬
‫أيناسبك هذا؟ طابت ليلتك، إلى اللقاء.‬
‫"قضى (سيمون غريسون) أقصر فترة‬ ‫كمدير فنّي‬
‫في تاريخ (سندرلاند)‬ ‫الذي يمتدّ إلى 139 عاماً."‬